Speaker Cecilie Hammond Spark

Cecilie Hammond Spark
Internasjonal leder, Trondheim kommune

cecilie.hammond.spark@trondheim.kommune.no

Internasjonal leder; Trondheim kommune, med ansvar for å styrke Trondheims internasjonale renommé og strategiske posisjon innen innovasjon, bærekraft, næringsliv, klima og miljø, kunnskap med mer.
Taler til følgende sessioner
- Onsdag 01 juni 2022
  14:00 - 15:15 Workshop 1A - Når næringslivet tar sosialt ansvar
  Trondheim Opportunity er et mentor- og utviklingsprogram for høyt utdannede innvandrere som ønsker jobb i tråd med utdanning og kvalifikasjoner. Trondheim Opportunity skal styrke mulighetene for innvandrere med høy utdanning til å få jobb og gjøre karriere. Gjennom programmet skal vi sikre tilgang til rett kompetanse i fremtiden for næringslivet i regionen. Vi skal tilføre næringslivet og det offentlige kompetanse på å bruke kulturelt mangfold til å skape positiv vekst.
  
  Dessverre merker en del innvandrere barrierer som vanskeliggjør inngangen til arbeidslivet. Årsakene til dette er nok sammensatt, men mangel på nettverk, og/eller mangel på referanser er nok en del av bildet. Med råd og hjelp fra erfarne ledere (mentorer), kurs og systematisk opplæring i hvordan norsk (trøndersk) næringsliv fungerer skal programmet bidra til at en del av disse barrierene overvinnes.
  
  15:45 - 17:00 Workshop 1B - Når næringslivet tar sosialt ansvar
  Trondheim Opportunity er et mentor- og utviklingsprogram for høyt utdannede innvandrere som ønsker jobb i tråd med utdanning og kvalifikasjoner. Trondheim Opportunity skal styrke mulighetene for innvandrere med høy utdanning til å få jobb og gjøre karriere. Gjennom programmet skal vi sikre tilgang til rett kompetanse i fremtiden for næringslivet i regionen. Vi skal tilføre næringslivet og det offentlige kompetanse på å bruke kulturelt mangfold til å skape positiv vekst.
  
  Dessverre merker en del innvandrere barrierer som vanskeliggjør inngangen til arbeidslivet. Årsakene til dette er nok sammensatt, men mangel på nettverk, og/eller mangel på referanser er nok en del av bildet. Med råd og hjelp fra erfarne ledere (mentorer), kurs og systematisk opplæring i hvordan norsk (trøndersk) næringsliv fungerer skal programmet bidra til at en del av disse barrierene overvinnes.